Dans un marché de l'immobilier en constante mutation, la valeur d'une organisation repose avant tout sur l'excellence de son capital humain. Notre cabinet de recrutement se positionne comme le partenaire stratégique des acteurs du secteur — de la promotion immobilière à la gestion d'actifs, en passant par le property management et le conseil spécialisé. Grâce à une immersion totale dans les enjeux techniques et réglementaires de vos métiers, nous identifions les talents capables de relever les défis de la ville durable et de la transformation digitale.
Nos clients Immobilier →Dans un marché immobilier en constante mutation, le capital humain est le moteur de la valorisation de vos actifs et du succès de vos opérations. Notre méthode repose sur une conviction : le recrutement d'excellence exige une maîtrise parfaite des cycles immobiliers, une transparence totale et une vision stratégique à long terme. Nous combinons une expertise sectorielle pointue à une méthodologie rigoureuse pour vous offrir bien plus qu'un service de recrutement : un véritable conseil en leadership.
Milton est au service des acteurs majeurs de l'investissement immobilier dans leurs recrutements stratégiques : foncières cotées et non cotées, sociétés de gestion d'actifs immobiliers, family offices à forte composante patrimoniale immobilière.
Notre cabinet accomapgne les promoteurs immobiliers résidentiels, les développeurs d'immobiliers de services (bureaux, résidences, seniors), les acteurs du retail et de l'hôtellerie, ainsi que les spécialistes de la logistique et de l'immobilier d'entreprise.
Nos équipes accompagnent les leaders de la construction dans le recrutement de leurs cadres et profils confirmés, aux postes de direction des programmes, de direction technique ou du développement.
Milton intervient auprès de groupes industriels, d'enseignes retail nationales et internationales, de grands comptes des services et de la distribution, pour recruter des directeurs immobiliers, des responsables d'exploitation
.png)
L'histoire de RCR Executive commence en 1986 avec Mireille Bordet, psychologue clinicienne de formation, qui apporte au recrutement une approche profondément humaniste et singulière.Tout débute lorsque Le Printemps lui confie le recrutement de ses cadres, marquant le point de départ d'une aventure entrepreneuriale intimement liée au développement de l'immobilier commercial en France.
Découvrir RCR →
Que vous soyez une enseigne en quête d'un profil stratégique ou un talent du retail à la recherche de votre prochain défi, nous prenons le temps d'échanger avec vous. Présentez-nous votre projet : nous vous rappelons rapidement pour en discuter et explorer ensemble les meilleures solutions.
.PNG)
