Sirca Executive a construit son identité sur des principes fondamentaux qui nous distinguent et guident chacune de nos actions. Notre approche unique allie expertise sectorielle, gouvernance collégiale et engagement profond envers nos clients et candidats.
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Un modèle de gouvernance unique
Sirca s'est construit sur un modèle de collégialité fort imaginé par Elizabeth Morin, Claude Egnell, Jean-Pierre Legay, Pierre Bernard et Georges Kook en 1977. Cette association de talents et le respect mutuel pour l'expertise de chacun fait toujours partie de l'ADN du cabinet, permettant de fournir le meilleur accompagnement, sur-mesure et agile, au client.
Des entrepreneurs qui comprennent vos enjeux
Notre position de chefs d'entreprise nous situe au plus près de vos réalités stratégiques et opérationnelles. Nous ne sommes pas de simples consultants : nous vivons les mêmes défis que vous au quotidien. Cette expérience entrepreneuriale nourrit notre compréhension fine de vos enjeux et renforce la pertinence de nos recommandations.x
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Une fidélité client exceptionnelle
60% de nos clients nous font confiance depuis plus de 10 ans. Cette fidélité remarquable témoigne de la qualité de nos prestations, de notre sens du service et de notre capacité à construire des partenariats durables. Nous cultivons des relations sur le long terme, fondées sur la confiance mutuelle et les résultats concrets.
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Une présence internationale structurée
Partenaire d'IMD International Search Group depuis 1998, nous accompagnons nos clients dans 26 pays à travers le monde. Ce réseau international, 4ème réseau mondial indépendant, offre la garantie d'une approche homogène et d'une expertise locale de premier plan. Chaque partenaire IMD est un acteur incontournable de son marché.
Des engagements professionnels reconnus
Membre de l'AESC (Association of Executive Search Consultants) depuis 2008, SIRCA est reconnu par la profession pour la rigueur et la qualité de sa démarche. Signataire de plusieurs chartes déontologiques, notamment celle relative à la diversité, nous contribuons activement à l'évolution des standards de notre métier via Syntec Conseil en Recrutement. Nous sommes classés parmi les "Meilleurs cabinets d'Executive Search" en France (Les Echos/Statista).
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Une stabilité d'équipe garante de qualité
La stabilité exceptionnelle de notre équipe reflète la qualité de notre environnement de travail et la force de nos valeurs partagées. Nos chargées de recherche, très fidèles au cabinet, sont rompues à l'ensemble des méthodes d'approche directe et formées en permanence aux techniques les plus innovantes (webtracking, réseaux sociaux professionnels, analyses de cibles). Cette continuité garantit à nos clients une mémoire institutionnelle et une efficacité optimale.
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