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Immobilier
& construction

RCR Executive propose une approche différente du recrutement, ouvrant de nouveaux horizons d'évolution professionnelle.

Découvrir nos expertises

Deux membres de l’équipe RCR échangent devant un ordinateur.

Notre histoire.

1986

Création de RCR Executive

Fondé en 1986 par Mireille Bordet, RCR Executive place depuis près de 40 ans l’humain au cœur du recrutement dans l’immobilier. En 2017, David Ruetsch reprend le cabinet et lui donne une nouvelle impulsion, en s’appuyant sur sa solide expertise des secteurs de l’immobilier et de la construction. Depuis, RCR Executive poursuit son développement autour d’une connaissance approfondie des métiers et des enjeux du secteur, en accompagnant ses clients dans leurs recrutements de cadres et dirigeants.

Nos expertises.

Les familles et métiers présentés sur le site existant.

Foncières, investisseurs et sociétés de gestion

Direction support (DG, DAF, DRH, juridique…)
Direction de l’Asset Management
Direction de l’investissement et des acquisitions
Direction du Fund Management
Direction du Property Management
Direction de la commercialisation
Direction technique et travaux

Construction, énergie et BTP

Direction support (DG, DAF, DRH, juridique…)
Direction des opérations / travaux
Direction technique / études
Direction commerciale
Direction régionale / d’agence
Direction des achats

Enseignes et Retail

Direction support (DG, DAF, DRH, juridique, marketing…)
Direction immobilière
Direction du développement / expansion
Direction technique
Direction de l’exploitation
Direction de centres commerciaux
Direction des travaux / maintenance
Direction du Property Management / Asset Management
Direction des achats

Promotion immobilière

Direction support (DG, DAF, DRH, juridique…)
Direction des programmes / maîtrise d’ouvrage (tertiaires, résidentiels, logistiques)
Direction du développement
Direction technique
Direction régionale / d’agence
Direction de l’investissement

Tout démarre par une discussion.

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RCR Executive

Dans un environnement où les algorithmes occupent une place croissante et où l'unicité des talents peut parfois s'effacer derrière la masse, RCR Executive propose une approche différente du recrutement, ouvrant de nouveaux horizons d'évolution professionnelle. Depuis 1986, nous mettons notre expertise au service des métiers de l'immobilier commercial, en accompagnant nos clients dans leur développement et la constitution de leurs équipes.

Notre expertise →

Notre spécialité, l'immobilier

Depuis 1986, RCR Executive a choisi de concentrer son savoir-faire sur un secteur : l'immobilier commercial et le retail. Cette spécialisation nous permet de cultiver une connaissance approfondie des métiers, des enjeux et des acteurs qui façonnent ce secteur en constante évolution. Nous comprenons les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés et identifions les talents qui partageront votre vision. Notre engagement sectoriel fait de nous un partenaire de confiance, inscrit dans la durée, capable d'anticiper vos besoins et d'accompagner vos ambitions avec justesse et pertinence.

Notre positionnement →

Notre Histoire

Fondé en 1986 par Mireille Bordet, RCR Executive naît d'une conviction : placer l'humain au cœur du recrutement dans l'immobilier commercial. Dès l'origine, le cabinet fait le choix d'une spécialisation exclusive qui lui permet de développer une expertise reconnue des métiers et des enjeux du secteur. Avec plus de 3 800 placements réalisés et un taux de rétention de 92% après deux ans, RCR Executive accompagne les principaux acteurs de l'immobilier et du retail.

Une expertise sectorielle unique centrée sur l'immobilier et reconnue depuis 1986

Notre spécialisation exclusive dans l'immobilier nous a permis de développer une connaissance approfondie de l'ensemble de la chaîne de valeur du secteur. De la promotion à la gestion d'actifs, de la construction au retail, nous maîtrisons les spécificités de chaque métier, leurs enjeux stratégiques et leurs évolutions. Cette expertise reconnue fait de RCR Executive le partenaire privilégié des leaders du marché.

Promotion immobilière

Direction support (DG, DAF, DRH...)
Direction des programmes (tertiaires, résidentiels, logistiques)
Direction du développement
Direction technique

Foncières, investisseurs

Direction support (DG, DAF, DRH...)
Direction de l'Asset Management
Direction de l'investissement et des acquisitions
Direction du Fund Management
Direction du Property Management

Construction et BTP

Direction support (DG, DAF, DRH...)
Direction des opérations
Direction technique
Direction commerciale

Enseignes et Retail

Direction support (DG, DAF, DRH...)
Direction immobilière
Direction du développement / expansion
Direction technique
Direction régionale
Direction de centres commerciaux

Des valeurs fortes et une approche singulière qui font notre identité depuis 1986

RCR Executive a construit sa réputation sur des principes fondamentaux qui guident chacune de nos actions. Notre approche du recrutement privilégie la qualité des relations, l'inscription dans la durée et la création de valeur durable pour nos clients comme pour nos candidats. Voici ce qui fait notre singularité.

Une expertise sectorielle reconnue

Depuis 1986, nous avons fait le choix d'une spécialisation exclusive dans l'immobilier commercial et le retail. Cette expertise approfondie nous permet de maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur du secteur, de comprendre finement vos enjeux stratégiques et opérationnels, et d'anticiper les évolutions des métiers.

Un modèle de partenariat durable

Nous privilégions la qualité à la quantité en limitant volontairement le nombre de nos clients partenaires. Nous cultivons des relations durables fondées sur la transparence, la confiance mutuelle et les résultats concrets. Notre engagement dans la durée se reflète dans notre taux de rétention exceptionnel de 92% des candidats après deux ans.

L'humain au cœur de notre action

Notre signature, c'est de placer l'humain, ses désirs et ses motivations au centre de chaque recrutement. Nous refusons les logiques purement algorithmiques et privilégions la rencontre authentique entre une personne et une organisation. Chaque candidat est unique, chaque entretien est différent.

Une approche transparente et exigeante

Notre méthode repose sur une transparence totale tout au long de notre accompagnement. Nous vous tenons informés à chaque étape du processus, partageons nos analyses avec franchise et construisons avec vous les conditions de réussite du recrutement.

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Construction, énergie et BTP

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