Découvrir le cabinet

Fondé en 2017 à Paris, Milton Executive est un cabinet indépendant de conseil en recrutement eten développement des talents, spécialisé dans l’accompagnement des cadres dirigeants, confirmés et experts. Porté par une exigence constante et un esprit entrepreneurial structurant, Milton Executive s’attache à préserver l’identité et l’ADN des marques qu’il a fédérées au fil des années.

Nos valeurs →

Un héritage à valoriser, des valeurs à transmettre

Les valeurs du cabinet constituent un cadre de référence orientant l’ensemble de ses décisions, actions et engagements auprès de ses clients et partenaires. Via l'intégration successive des marques RCR, Sirca et Labeille Conseil depuis 2017, Milton s'est enrichi de l'expérience de fondatrices de talent et s'efforce de faire vivre leurs approches singulières du métier du recrutement au quotidien.

Culture du détail
Une attention minutieuse à chaque élément du processus, des interactions avec les candidat(e)s jusqu’à la présentation finale, assurant un travail d’une qualité irréprochable et une expérience client optimale
Tradition
L’héritage d’une éthique de conseil rigoureuse, transmise, préservée et continuellement adaptée aux enjeux contemporains du management et de la gouvernance des organisations
Savoir-faire
La maîtrise d’une méthodologie d’approche directe exigeante et personnalisée, fondée surune pratique artisanale du recrutement, faisant de l’identification des talents un processus dehaute précision et de connexion humaine
Confidentialité
Le respect strict de la discrétion et de la confidentialité, pilier de la confiance quenous établissons avec nos clients et candidat(e)s
11
Collaborateurs salariés
75%
Collaborateurs toujours en poste à 5 ans
100+
Clients accompagnés depuis 2017

Notre démarche RSE

Notre ambition est de faire du recrutement de dirigeants un levier concret de transformation positive des entreprises et de la société, en appuyant des personnalités aux valeurs et à l'éthique poussée, pour garantir une démarche managériale de qualité et un épanouissement des collaborateurs chez nos clients et partenaires.

Leadership responsable et diversité inclusive

Chez Milton, nous sommes convaincus que la performance de demain se construit sur la richesse des perspectives et l'intégrité des leaders. Nous faisons de la diversité un levier stratégique en intégrant systématiquement, dans chacune de nos missions, des candidatures féminines, des profils issus des minorités visibles ou des parcours atypiques. En alignant les talents sur des enjeux de responsabilité globale, nous aidons nos clients à bâtir des organisations plus justes, résilientes et durables.

Empreinte écologique minimale

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous plaçons la transition écologique au cœur de notre modèle opérationnel. Notre engagement est clair : réduire notre empreinte carbone de 50 % d’ici 2030. Cette ambition repose sur une transformation profonde de nos usages, passant par la digitalisation de nos processus, la limitation stricte des déplacements physiques et l’adoption d’outils éco-conçus.

Impact sociétal et partage de valeur

Nous nous engageons concrètement pour la cité en dédiant 3 % de notre chiffre d’affaires à des actions de mécénat social et éducatif, avec une priorité absolue : l'accès à l’emploi pour les jeunes et les publics les plus fragiles. Cet investissement s'accompagne d'une implication humaine forte à travers la mise en place de programmes de mentorat pro bono, visant à accompagner et former les leaders responsables de demain.

Nos collaborateurs, notre richesse

Chez Milton, notre plus grande richesse réside dans l'expertise et la singularité de nos collaborateurs. Plus que des consultants, ils sont des partenaires de confiance qui allient expérience, excellence académique et intuition. Cette intelligence collective, portée par une culture de l’engagement, nous permet de décrypter les signaux faibles pour révéler vos futurs leaders.

Nos collaborateurs →

Nos bureaux

Milton dispose de bureaux à Paris et à Lyon, afin de cultiver une proximité avec les clients historiques des marques RCR, Sirca et Labeille Conseil et développer un maillage territorial pertinent et agile.

Paris
10, rue Saint-Florentin
1er arrondissement
David Ruetsch,
Associé Gérant de Milton
Responsable • Bureau de Paris
Lyon
13, rue des Émeraudes
9e arrrondissement
Romain Henner,
Directeur associé
Responsable • Bureau de Lyon

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